Produkte und Fragen zum Begriff Arbeitsbedingungen:
-
Kompetenzfördernde Arbeitsbedingungen , Zur Konvergenz ökonomischer und pädagogischer Prinzipien betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2002, Erscheinungsjahr: 20020830, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Wirtschaftswissenschaften##, Autoren: Harteis, Christian, Auflage/Ausgabe: 2002, Seitenzahl/Blattzahl: 284, Keyword: Arbeit; Arbeitsorganisation; Bewertung; Kompetenzen; Kompetenzentwicklung; Management; Organisation; Personal; Personalentwicklung; Reorganisation; Volkswirtschaft; Wirtschaft; betrieblicheBildungsarbeit, Fachschema: Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Imprint-Titels: Wirtschaftswissenschaften, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Länge: 203, Breite: 127, Höhe: 16, Gewicht: 308, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783322905628, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 59.99 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsbedingungen beurteilen und gestalten , Arbeitsbedingungen gesund und sicher gestalten - ein Leitfaden für Führungskräfte Der Unternehmenserfolg steht für Unternehmen in der Regel an erster Stelle. Doch ohne sichere und gesunde Arbeitsbedingungen ist dieser Unternehmenserfolg gefährdet. Denn Voraussetzung für Erfolg sind u.a. motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geeignete und sichere Arbeitsmittel oder die Vermeidung von Stör- und Ausfallzeiten. Führungskräfte sind in ihrem Zuständigkeitsbereich für diesen Erfolg verantwortlich - und damit auch für Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Arbeit. Wie können Führungskräfte diesen Anforderungen gerecht werden? Was muss beachtet werden? Wie kann die Führungskraft die erforderlichen Schritte effizient in ihr Führungshandeln integrieren? Und wer bietet Hilfe und Unterstützung in konkreten Fragen zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit? Die Grundlage bildet die Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen (häufig auch Gefährdungsbeurteilung genannt). Diese Broschüre bietet dafür eine praxistaugliche Handlungsanleitung für den Führungsalltag. Sie richtet sich an alle Führungskräfte, die Arbeitsbedingungen im eigenen Zuständigkeitsbereich sicher und gesund gestalten und nebenher auch gesetzliche Anforderungen erfüllen sowie wirtschaftliche Ziele erreichen wollen. Der Leitfaden für Führungskräfte knüpft an die Broschüre "Arbeitsbedingungen beurteilen und gestalten - ein Leitfaden für Fachkräfte" an und zeigt Möglichkeiten der Unterstützung und Hilfe durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit und andere Experten auf. Er eignet sich auch hervorragend für die Heranführung und Qualifizierung der Führungskräfte durch Fachkräfte. Beide Leitfäden in Kombination zeigen auf, wie die Zusammenarbeit von Führungskräften mit Fachkräften wirksam gelingen kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 12.90 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsbedingungen und Arbeitsbelastung im Lebensmitteleinzelhandel , Eine moralökonomische Analyse vor dem Hintergrund der COVID-19-Pandemie , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 42.95 € | Versand*: 0 € -
Rabold, Raphaela: Arbeitsbedingungen als Stressoren im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Hintergründen
Arbeitsbedingungen als Stressoren im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Hintergründen , Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Allgemeines und Theorierichtungen, Note: 1,7, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Inwiefern entstehen Arbeitsbedingungen verbunden mit stressbedingten Risiken für die Gesundheit bei Bürokräften im Deutschland des 21. Jahrhunderts im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Hintergründen? Die Arbeit stellt nicht nur den Zusammenhang zwischen Stress am Arbeitsplatz und den gesundheitlichen Folgen dar, sondern stellt auch einen Bezug zur Soziologie her. Dabei werden die von Collins (1994) zusammengefassten vier soziologischen Theorien zu Hilfe genommen, um die Forschungsfrage zu beantworten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 17.95 € | Versand*: 0 € -
Hamdorf, Philip: Prekäre Beschäftigungen als Folge der Deregulierung und Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen
Prekäre Beschäftigungen als Folge der Deregulierung und Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 27.95 € | Versand*: 0 € -
Führung und Arbeitsbedingungen in der digitalisierten öffentlichen Verwaltung (Dreas, Susanne A.~Klenk, Tanja)
Führung und Arbeitsbedingungen in der digitalisierten öffentlichen Verwaltung , Wie kann die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung mitbestimmungs- und beteiligungsorientiert gestaltet werden? Untersucht wurden organisationale Praktiken des Veränderungsmanagements in sieben Pilotverwaltungen, die im Rahmen des Modellprojekts "Führung im digitalisierten öffentlichen Dienst" innovative Maßnahmen in den Handlungsfeldern Personal, Führung, Kommunikation und Organisation entwickelt haben. Die vorliegende Studie identifiziert Hürden und Erfolgsfaktoren für die Einführung "guter Arbeitsbedingungen" in der digitalen Verwaltung und endet mit Ansatzpunkten zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels auf der Ebene der Personal- und Organisationsentwicklung, der Politikgestaltung sowie der Personalräte und Gewerkschaften. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210629, Produktform: Kartoniert, Beilage: broschiert, Autoren: Dreas, Susanne A.~Klenk, Tanja, Auflage: 21001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Keyword: Beamten; Datenschutz; Gestaltung; Methoden; Workshop; Arbeitssoziologie; Digitalisierung; Öffentliche Verwaltung; Veränderungsmanagement; Change Management; Digitale Transformation; Agilität, Fachschema: Öffentliche Verwaltung~Verwaltung / Öffentliche Verwaltung~Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen, Fachkategorie: Öffentliche Verwaltung~Öffentliches Recht, Fachkategorie: Verwaltungsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Breite: 148, Höhe: 10, Gewicht: 197, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Stauberg, Kristina: Interventionskonzept für ein Unternehmen zur Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Arbeitsbedingungen
Interventionskonzept für ein Unternehmen zur Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Arbeitsbedingungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 9.99 € | Versand*: 0 € -
Henning, Alfred H.: Ermittlung fertigungsgerechter Arbeitsbedingungen und Untersuchung des Zerspanungsverhaltens beim Drehen thermoplastischer Kunststoffe
Ermittlung fertigungsgerechter Arbeitsbedingungen und Untersuchung des Zerspanungsverhaltens beim Drehen thermoplastischer Kunststoffe , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 79.99 € | Versand*: 0 € -
Höckendorf, Leonie: OnlyFans als Alternative zur Mainstream-Pornografie? Motivationen, Vorurteile und Arbeitsbedingungen im Vergleich
OnlyFans als Alternative zur Mainstream-Pornografie? Motivationen, Vorurteile und Arbeitsbedingungen im Vergleich , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 47.95 € | Versand*: 0 €
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsbedingungen:
-
Was sind die Vor- und Nachteile von Lederschuhen im Vergleich zu Schuhen aus anderen Materialien, und wie wirkt sich die Verwendung von Leder auf die Umwelt, die Tierwelt und die Arbeitsbedingungen in der Lederindustrie aus?
Lederschuhe haben den Vorteil, langlebig und strapazierfähig zu sein, während sie gleichzeitig ein klassisches und elegantes Aussehen bieten. Sie sind jedoch oft teurer als Schuhe aus anderen Materialien und erfordern regelmäßige Pflege, um ihre Qualität zu erhalten. Die Verwendung von Leder hat negative Auswirkungen auf die Umwelt, da sie große Mengen an Wasser und Chemikalien für die Gerbung erfordert, was zu Wasserverschmutzung und Entwaldung führt. Darüber hinaus leiden Tiere in der Lederindustrie oft unter schlechten Lebensbedingungen und werden oft grausam behandelt. In Bezug auf die Arbeitsbedingungen in der Lederindustrie gibt es oft Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen, niedrige Löhne und mangelnde Arbeitssicherheit für die Arbeiter, ins
-
Was sind die Vor- und Nachteile von Lederschuhen im Vergleich zu Schuhen aus anderen Materialien, und wie wirkt sich die Verwendung von Leder auf die Umwelt, die Tierwelt und die Arbeitsbedingungen in der Lederindustrie aus?
Lederschuhe haben den Vorteil, langlebig und strapazierfähig zu sein, während sie gleichzeitig ein klassisches und elegantes Aussehen bieten. Sie können jedoch teurer sein als Schuhe aus anderen Materialien und erfordern regelmäßige Pflege, um ihre Qualität zu erhalten. Die Verwendung von Leder hat negative Auswirkungen auf die Umwelt, da sie große Mengen an Wasser und Chemikalien für die Herstellung benötigt und zur Entwaldung beiträgt. Darüber hinaus führt die Lederproduktion zu Tierleid und schlechten Arbeitsbedingungen in einigen Teilen der Welt, wo die Arbeiter oft unterbezahlt und schlecht behandelt werden.
-
Welche Auswirkungen hat ein Tarifvertrag auf die Arbeitsbedingungen und Löhne in verschiedenen Branchen und wie unterscheiden sich die Tarifverträge in verschiedenen Ländern?
Ein Tarifvertrag kann die Arbeitsbedingungen und Löhne in verschiedenen Branchen positiv beeinflussen, indem er Mindeststandards für Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Lohnhöhe festlegt. In einigen Branchen können Tarifverträge auch zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld oder betriebliche Altersvorsorge vorsehen. Die Tarifverträge in verschiedenen Ländern unterscheiden sich in ihren Regelungen und dem Umfang der Branchen, die von ihnen abgedeckt werden. Während in einigen Ländern Tarifverträge auf nationaler Ebene verhandelt werden, werden sie in anderen Ländern auf Branchenebene ausgehandelt.
-
Wie beeinflusst die Automatisierung die Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen und wie können Regierungen und Unternehmen darauf reagieren, um die Auswirkungen auf die Beschäftigung und die Arbeitsbedingungen zu minimieren?
Die Automatisierung hat in verschiedenen Branchen zu einem Rückgang von Arbeitsplätzen geführt, da viele manuelle Aufgaben von Maschinen übernommen werden. Regierungen und Unternehmen können darauf reagieren, indem sie in die Umschulung und Weiterbildung der Arbeitnehmer investieren, um sie auf neue Arbeitsanforderungen vorzubereiten. Außerdem können sie Programme zur Unterstützung von Arbeitsplatzwechseln und zur Schaffung neuer Arbeitsmöglichkeiten in aufstrebenden Branchen implementieren. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Regierungen und Unternehmen gemeinsam Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass die Automatisierung die Arbeitsbedingungen nicht verschlechtert, sondern verbessert.
-
Wie beeinflusst die Automatisierung die Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen, und welche Auswirkungen hat sie auf die Effizienz, die Arbeitsbedingungen und die Qualifikationsanforderungen?
Die Automatisierung hat in verschiedenen Branchen unterschiedliche Auswirkungen auf Arbeitsplätze. In der Fertigungsindustrie führt sie zu einem Rückgang manueller Arbeitsplätze, während in anderen Branchen wie dem Gesundheitswesen und der Logistik neue Arbeitsplätze entstehen. Die Automatisierung kann die Effizienz steigern, indem sie repetitive Aufgaben schneller und präziser erledigt. Gleichzeitig können sich die Arbeitsbedingungen verbessern, da gefährliche oder monotonen Tätigkeiten von Maschinen übernommen werden. Die Automatisierung erfordert oft höhere Qualifikationen, da Mitarbeiter*innen in der Lage sein müssen, die automatisierten Systeme zu überwachen, zu warten und zu programmieren. Gleichzeitig können jedoch auch neue Möglichkeiten für Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten entstehen.
-
In welchen Branchen und Berufen sind Arbeiterinnen besonders stark vertreten und welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich daraus in Bezug auf Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten?
Frauen sind besonders stark in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung und Dienstleistungen vertreten. In diesen Branchen gibt es oft niedrigere Löhne, schlechtere Aufstiegschancen und eine höhere Prävalenz von Teilzeit- und befristeten Arbeitsverträgen, was die Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten beeinträchtigt. Gleichzeitig ergeben sich Chancen für Frauen, sich in diesen Branchen zu engagieren und Veränderungen voranzutreiben, um bessere Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Regierungen Maßnahmen ergreifen, um die Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen in diesen Branchen zu verbessern und Frauen in Führungspositionen zu fördern.
-
Welche Auswirkungen hat die Auslagerung von Produktionsprozessen auf die Umwelt und die Arbeitsbedingungen in verschiedenen Ländern?
Die Auslagerung von Produktionsprozessen kann negative Auswirkungen auf die Umwelt haben, da in einigen Ländern weniger strenge Umweltschutzgesetze gelten. Dies kann zu erhöhten Emissionen, Abfallentsorgung und Ressourcenverbrauch führen. In Bezug auf die Arbeitsbedingungen können ausgelagerte Produktionsprozesse zu niedrigeren Löhnen, längeren Arbeitszeiten und schlechteren Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer in den betroffenen Ländern führen. Gleichzeitig können sie jedoch auch zu wirtschaftlichem Wachstum und Beschäftigungsmöglichkeiten in diesen Ländern beitragen.
-
Was sind die Arbeitsbedingungen für den Beruf Verwaltungsfachangestellter in der Fachrichtung Kommunalverwaltung?
Die Arbeitsbedingungen für Verwaltungsfachangestellte in der Fachrichtung Kommunalverwaltung können je nach Arbeitgeber und Einsatzbereich variieren. In der Regel arbeiten sie in Büros und haben geregelte Arbeitszeiten. Sie sind oft mit administrativen Aufgaben wie Aktenführung, Antragsbearbeitung und allgemeiner Büroorganisation betraut. Die Arbeitsbelastung kann je nach Arbeitsaufkommen und Fristen schwanken.
-
Welche Auswirkungen hat die Einführung eines Kollektivvertrags auf die Arbeitsbedingungen und die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in verschiedenen Branchen?
Die Einführung eines Kollektivvertrags kann zu verbesserten Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer führen, da dieser Vertrag Mindeststandards für Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche festlegt. Darüber hinaus kann er auch die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern verbessern, da er klare Regeln und Verfahren für die Lösung von Konflikten und die Verhandlung neuer Bedingungen vorgibt. In einigen Branchen kann die Einführung eines Kollektivvertrags jedoch auch zu höheren Kosten für die Arbeitgeber führen, was sich auf die Wettbewerbsfähigkeit und die Beschäftigung in diesen Branchen auswirken kann. Letztendlich hängen die Auswirkungen eines Kollektivvertrags stark von den spezifischen Bedingungen und
-
Was sind die Auswirkungen von Großunternehmen auf die lokale Wirtschaft, die Umwelt und die Arbeitsbedingungen?
Großunternehmen können positive Auswirkungen auf die lokale Wirtschaft haben, indem sie Arbeitsplätze schaffen, Steuern zahlen und die Infrastruktur verbessern. Gleichzeitig können sie jedoch auch negative Auswirkungen haben, indem sie lokale Unternehmen verdrängen und die Preise für Waren und Dienstleistungen erhöhen. In Bezug auf die Umwelt können Großunternehmen durch ihre Produktionsprozesse und den Ressourcenverbrauch negative Auswirkungen haben, wie z.B. Umweltverschmutzung und Ressourcenausbeutung. In Bezug auf die Arbeitsbedingungen können Großunternehmen sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben, indem sie Arbeitsplätze mit guten Löhnen und Sozialleistungen schaffen, aber auch durch Ausbeutung von Arbeitskräften und Verletzung von Arbeitsre
-
Inwiefern können Arbeitnehmerinteressen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohn- und Gehaltsstrukturen sowie berufliche Entwicklung sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor berücksichtigt werden?
Arbeitnehmerinteressen können in der Privatwirtschaft durch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen berücksichtigt werden, die Arbeitsbedingungen, Lohn- und Gehaltsstrukturen regeln. Zudem können Gewerkschaften die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und Verhandlungen mit den Arbeitgebern führen. Im öffentlichen Sektor können Arbeitnehmerinteressen durch öffentliche Dienstvereinbarungen und Tarifverträge berücksichtigt werden, die ähnliche Regelungen wie in der Privatwirtschaft vorsehen. Darüber hinaus können auch Personalräte und Mitarbeitervertretungen die Interessen der Beschäftigten im öffentlichen Sektor vertreten und in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
-
Welche Auswirkungen hat die Verwendung von chemischen Produkten auf die Umwelt, die Gesundheit der Verbraucher und die Arbeitsbedingungen in der Herstellung?
Die Verwendung von chemischen Produkten kann negative Auswirkungen auf die Umwelt haben, indem sie die Luft, das Wasser und den Boden verschmutzen. Dies kann zu Schäden an Ökosystemen und zur Gefährdung von Tier- und Pflanzenarten führen. Darüber hinaus können chemische Produkte die Gesundheit der Verbraucher beeinträchtigen, indem sie Allergien, Atemwegserkrankungen und andere gesundheitliche Probleme verursachen. In der Herstellung können chemische Produkte zu unsicheren Arbeitsbedingungen führen, da Arbeiter möglicherweise giftigen Substanzen ausgesetzt sind und ein erhöhtes Risiko für Unfälle besteht. Es ist daher wichtig, alternative, umweltfreundlichere Produkte und Herstellungsverfahren zu entwickeln, um diese negativen Auswirkungen zu minimieren